みなさんこんばんは。
月に一回のオハナのマンスリー会議。
　午前は、漏水のお客様の現場に2か所お伺いしまして、
なんと会社のリーダーである私が遅刻というミスをしてしまいました。

　しかし、目的を持って想いのキャッチボールや想いの深さを、
目的を持ってやり取りを行うことが、
オハナの行動指針・・・
　目的と手段の混同こそ、人生をぶれさせるものはありません。
この会議の最大の目的であります。
　想いを伝えあうことは、表面的なことではありません。
　想いを伝えあうことは、簡単ではありません。
　想いを伝えあうことは、簡単にはその時間を取ることはできません。
　想いを伝えあうことは、プラスの思考でしか行うことはできません。
　想いは深めることであって、広げるものではないのでは・・・

想いを伝えあうことこそ・・・・・

不可能なんてありえない
人間力革命。

それからでいいよ、利益なんて・・・・・